Ана Тимчић*

УДК: 331.2:004:34(497.11)

doi: 10.46793/GP.1601.081T

МОГУЋНОСТ ИСПЛАТЕ ЗАРАДЕ У КРИПТОВАЛУТАМА У РЕПУБЛИЦИ СРБИЈИ

Рад примљен: 06. 09. 2024.

Рад прихваћен за објављивање: 18. 12. 2024.

Социоекономске прилике одувек су утицале на еволуцију права, било у смислу препознавања потребе за доношењем нових правних прописа, било као мера недовољне адекватности и ефикасности постојећих регула у „обликовању“ поменутих прилика и у том смислу иницирања неопходних измена. Наведена међузависност друштвених околности и на националном и наднационалном нивоу de lege lata, нарочито се актуелизовала у време глобализације пословања и експанзије информационо – комуникационих технологија. Тако се под утицајем информационо – комуникационих технологија рад „дигитализовао“, а правну мисао су заокупиле нове теме. Најпре се „наметнуло“ питање увођења појединих елемената из дигиталне сфере међу традиционалне елементе уговора о раду, а потом је требало размотрити и тзв. „флексибилне форме рада“ као алтернативе познатом концепту рада, радног односа и уговора о раду. Управо као интегрални део разматрања о новинама у садржини уговора о раду, аутор у раду анализира могућност, односно дозвољеност и потенцијалне последице исплате зараде у криптовалутама у Републици Србији у односу на одредбе Закона о раду, Закона о дигиталној имовини и друге релевантне правне прописе.

Кључне речи: уговор о раду, зарада, криптовалуте, послодавац, запослени.

* Виши специјалиста за управљање радно - правним односима у Служби администрације, у Сектору за управљање људским ресурсима у Eurobank Direktna ad, atimcic@gmail.com.