Ana Timčić*

Pregledni naučni članak

UDK: 331.2:004:34(497.11)

doi: 10.46793/GP.1601.081T

MOGUĆNOST ISPLATE ZARADE U KRIPTOVALUTAMA U REPUBLICI SRBIJI

Rad primljen: 06. 09. 2024.

Rad prihvaćen za objavljivanje: 18. 12. 2024.

 

Socioekonomske prilike oduvek su uticale na evoluciju prava, bilo u smislu prepoznavanja potrebe za donošenjem novih pravnih propisa, bilo kao mera nedovoljne adekvatnosti i efikasnosti postojećih regula u „oblikovanju“ pomenutih prilika i u tom smislu iniciranja neophodnih izmena. Navedena međuzavisnost društvenih okolnosti i na nacionalnom i nadnacionalnom nivou de lege lata, naročito se aktuelizovala u vreme globalizacije poslovanja i ekspanzije informaciono – komunikacionih tehnologija. Tako se pod uticajem informaciono – komunikacionih tehnologija rad „digitalizovao“, a pravnu misao su zaokupile nove teme. Najpre se „nametnulo“ pitanje uvođenja pojedinih elemenata iz digitalne sfere među tradicionalne elemente ugovora o radu, a potom je trebalo razmotriti i tzv. „fleksibilne forme rada“ kao alternative poznatom konceptu rada, radnog odnosa i ugovora o radu. Upravo kao integralni deo razmatranja o novinama u sadržini ugovora o radu, autor u radu analizira mogućnost, odnosno dozvoljenost i potencijalne posledice isplate zarade u kriptovalutama u Republici Srbiji u odnosu na odredbe Zakona o radu, Zakona o digitalnoj imovini i druge relevantne pravne propise.

Ključne reči: ugovor o radu, zarada, kriptovalute, poslodavac, zaposleni.